对于香港同学来说，正式的毕业季是11月。

奔赴世界各地实习的毕业生，无一缺席地，会在这一天回到香港。在庄严肃穆的典礼中、在家人朋友的欢笑和泪雨中挥别一段美好的旅程，正式成为社会道路上光明的指引。

图片来源：香港理工大学官网

寒窗苦读十余载，教育的意义就在于，让每个人有能力做自己生命的主人。

那么，在香港、内地这么多的工作岗位中，哪一行的薪水对刚毕业的年轻人最友好呢？这些行业的前景分别是怎么样的呢？长远来看究竟应该留在香港、还是回内地发展呢？

这里有份不同行业薪资的权威报告，也许能够帮到你。

FA Talent & FESCO Adecco 《2019大中华薪资指南》

行政和市场，内地前景较好

【1】 人力资源

* 适合专业：工商管理、人力资源管理、行政管理

从初级的HR薪资来看，虽然香港在初级人资专员的起薪比内地高一倍，但考虑到两地的基本生活成本和汇率差异，其实这个工资在两地生活质量是差不多的。

而随着职业的累积和发展，去到经理级别，内地企业的优势就发挥出来了，内地HR的薪资上限更高，顶尖人才的薪资能比香港高出一倍。

不过薪资跨度大也意味着两极分化严重，在内地 ，具有10年名企背景的HR，年薪可达60万以上，而普通企业10年经验的HR，仅达30万年薪。

人人都想进大企业，但内地名企比例低于香港，所以竞争很激烈。从事HR的同学，可以考虑先在香港大公司任职，积累几年工作经验，借力起跳，再回内地继续发展。

不过值得注意的是，香港的HR很少跳槽，一般更倾向于长期任职（3-4年），以学习多种技能，保持自己的职业竞争力。所以选公司很重要，千万别"跳槽成瘾"。

【2】 市场营销

* 适合专业：美术学、设计学、新闻传播学（大类）

* 适合专业：经济与贸易、市场营销

市场营销类是近年来变化最大的工作之一，特别是内地，受到互联网大环境的发展影响，近几年的销售渠道比从前更多元化了，不仅电商发展蓬勃，还有自媒体的崛起，需要新一代的市场人懂得B2C的玩法，而不局限于传统的B2B。

在薪资方面，近几年年轻员工薪资很高，甚至高达30-50万年薪，让传统的市场人望而兴叹。

在「广告行业」中，因为互联网大热，对人才需求很大，使得内地的初级岗位比香港薪资更高，入行可达15000人民币，高于香港的12000港币。但香港毕竟是一个广告老字号，在高级人才中依然十分具有竞争力。

对于广告行业的新人，先在内地搭乘网络营销的快车，让自己迅速积累经验，再到香港就职中级岗位是个不错的策略。

而在「行销岗位」，内地和香港的基础岗位则几乎没有区别。但越往上走，内地的天花板就越高，就行销总监而言，内地月薪能拿到15W人民币，比香港的12W港币高出许多。

不过等内地企业发展到一定程度时，总会需要将业务扩展到香港，方便打开世界市场，所以对内地情况熟悉的港漂也将会迎来一次机遇的爆发期。

 财务、金融、科技相关，相关薪酬更高 

【3】 会计、财务、税务

* 适合专业：经济学、会计学、统计学、财政学、税收学

香港作为全球最自由的经济体，贸易的发达程度不言而喻，只要和钱相关的岗位薪资都不低。和内地相比，无论从初级岗还是高级岗，薪资均远高于内地。

特别是税务方面，香港吸引了巨额外资进港做资产管理配置、合理避税，每一笔财产都属于精细化管理，因此香港的税务工资是社会顶尖的水平。

而基础会计近年来却有被AI替代的趋势，两地已经开始有一部分大型外企裁员，改用机器人进行记账，因此未来的会计工作更适合研究生学历以上的精英人才就业。

整体来说，香港财务相关人员流动率不高，依然维持着每年3~5%的薪资调幅，和10~20%转职薪资涨幅，适合长期稳定地发展。

【4】 金融证券

* 适合专业：经济学、经济统计学、金融学、保险学、投资学、法学

香港金融，是创造传说的圣地。要说当今香港的顶梁柱行业，金融敢称第二，恐怕没人敢称第一，他们的起薪是绝对高位，阔气得吓人。

香港最热门的职位之一股票研究助理，刚入行工资就可高达55K，这可是内地证券人奋斗了一辈子才能拿到的薪资。

而需与法务相结合的监察岗，两地最大差距有6倍之多。

除了超高薪的证券行业，还有我们经常能见到的普通银行柜员，两地的工资差距也有3-4倍。

如果从事金融证券相关工作，建议你什么都别想了，赶紧打包袱去香港捞金吧！（银河君羡慕得打字手在抖~）

【5】 互联网 IT

* 适合专业：数学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术

说起互联网IT，内地无疑是领先世界的。

前有BAT，后有HAT，再者还有美团、京东、网易、小米等新兴科技企业，内地企业的人工智能和大数据云计算几乎覆盖了医疗、教育、汽车、零售、工业、文化等所有第二、第三产业。

讲道理内地的工资是不是更高呢？数据表明：非也。

IT行业等级最高的前五级，香港薪资分别比内地高2-3倍，等级最低的后五级，薪资高2-4倍，而且年薪涨幅也可以达到15~20%，为什么香港的IT人员工资反而比内地高出这么多呢？

其实正好是因为内地发展已经比较成熟，互联网红利已逐渐放缓，企业们从抢人大战中“恢复了理智”。

而香港的IT行业仍处于起步阶段，亟需更多人才填补空缺，但香港本身比较缺乏此类专业人才，因此希望高薪聘请大量内地人才赴港发展。

未来是科技产业的世界，香港政府决心在沙田投资500亿，一边全力打造创科基地，一边高薪招募科技人才赴港工作，是IT从业者创富的大好机会。

图片来源：亚洲房产

总的来说，内地和香港各有优势，对于留港还是回内地这类问题，我们应该结合自身的专业条件情况来进行选择。

需要特别注意的是，我们不能单从简单的账面去计算优劣，更应该从长远的职业发展和生活环境去考虑。

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