近期,香港优才高才圈争议声不断。起因是香港前特首梁振英频频发文,对香港目前的人才政策连续提出质疑:
2月23日
梁振英表示,一些内地“人才”来港报道后马上回内地,目的只是为了通行方便、让子女享受香港教育,享受“港人港税”优惠,这与香港人才政策的初衷相违背。
3月2日
#1
港府回应质疑:
“人才不留港,寻常似情侣分手”
孙玉菡在社交平台发帖,称香港审核标准清晰,也有第三方认证学历真伪。虽然「高才通」首次入境资格简单,但续签时的要求很严格,会确保高才们有参与香港的经济活动。
3月5日,孙玉菡在电台节目中再度隔空回应质疑,称是否留港是自然淘汰的过程,“像情侣关系,不合适就和平分手”。
他认为,即使最终人才不留下,期间在香港住宿、消费等行为也对香港有利。
除此之外,孙玉菡直接以《拆解对香港人才入境计划的迷思》为题发文,详细回答了外界最关心的五个焦点问题。下面也整理分享给大家:
答:从2022年底到2025年1月底,各项人才入境计划收到超44万宗申请,获批超28万宗,其中高才(高端人才通行证计划)占1/3。
高才通计划申请要求清晰,材料简单,而且入境处已经实现了申请程序全面电子化,处理能力大大提升。为了确保只有符合要求的人才获批,目前高才B类、高才C类、以及优才计划的申请人,都必须提交指定第三方认证机构或颁授院校发出的学历认证文件。
答:目前全球都在激烈抢夺人才,香港欢迎世界各地的多元人才。截至2025年1月底,香港人才计划获批的超28万宗申请中,约四分之一的人才持外国护照。
高才通B类及C类申请中,4成获批人才毕业于海外顶尖大学。这些外来人才具有国际视野,主要投身香港“八大中心”相关行业,是未来发展的宝贵力量。
3、高才通计划的申请要求会不会太宽松?
答:高才通的申请要求相对简单,不需要事先拿到香港公司聘用。
但到了续签阶段,高才必须已在港受聘,或开办/参与业务,才可获批留港。人才与本地就业市场的磨合需要时间,这很正常。最终人才能否续签或留港发展,取决于自身条件和多种因素。
人才配对就像情侣关系,若人才觉得香港环境适合,自然会留下;相反若人才选择不留港,「和平分手」也很正常。
4、高才通计划的续签情况理想吗?
答:高才通计划的首批签证从2024年12月底开始陆续到期。
截至2025年1月底,到期续签的其实只有300多人。初步观察显示,成功续签的高才在港就业情况良好,主要集中在金融、商贸和创新科技等行业。目前香港对高才续签情况感到乐观,后续再积累一定数量的续签申请后,会进一步分析情况分享出来。
5、最近香港财政预算案增设申请费和签证费,会影响到吸引人才吗?
答:疫情前,人才入境计划每年约有7万多宗申请,现在香港积极招揽人才后,过去两年,每年申请量上升到超过20万宗。
为尽量收回处理申请的成本,香港从2月26日起增设申请费用,并上调获批后的签证签发费。
香港新版签证收费标准,参考了受人才欢迎的海外国家收费,确保香港的费用低于大部分地方(香港的人才签证申请费目前比新加坡低15%,比伦敦低22%)。
相信香港对人才的吸引力,在于其丰富的发展机遇、关键制度优势以及作为国家通往世界门户的独特地位,而并非低廉的入境申请费用。
其实不仅是这次的争议,之前的“假学历事件”、“本地生学额事件”、还有大量的申请案件涌现,都在促使入境处对待人才申请续签,继续加严审核。
随着高才通计划首批申请签证到期,相信许多朋友都开始关注续签的相关事宜,下面就和大家分享高才续签的细节以及实操注意事项!
#2
香港高才通续签
官方模式要求

#3
香港高才续签:
10大实操建议
阶段 | 时间 | 建议进度 |
---|---|---|
高才申请 |
2025.3-2025.4 | 准备材料,递交高才A类申请 |
2025.5-2025.6 | 高才通计划获批 | |
2025.7-2025.9 | 入境激活高才签证 |
|
续签规划 |
2025.10-2026.10 | 选择续签模式(就业/创业) |
2026.11-2027.5 | 续签筹备(就业找工作、创业则成立公司、办银行公户等) | |
2027.6-2028.6 | 稳定就业/创业,积累在港记录 | |
续签申请 |
2028.7-2028.9 | 递交续签材料,处理补件事宜 |
2028.10-2028.11 | 成功续签高才计划 |
#4
香港高才通计划
续签材料说明
一、已受聘的申请人:
高才续签所需文件 | 首次续签/涉及转换雇主的续签 | 不涉及转换雇主的非首次续签 |
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有效旅行证件及有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/「电子签证」的旧旅行证件(如适用) | ✔ | ✔ |
香港身份证 | ✔ | ✔ |
学士学位学历的认证文件(B类/C类适用) |
✔ |
✔ |
现时聘用公司盖章的在职证明信,列明申请人的职位、每月薪金及其他福利和雇佣期 | ✔ | ✔ |
聘用公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书,须列明职位、薪金、其他福利及雇佣期等详情 | ✔ | |
聘用公司的商业登记证* | ✔ | |
聘用公司的财政状况证明文件(例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等)* | ✔ | |
聘用公司详细的业务计划(例如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利,以及拟开设的本地就业职位等)* [只适用于在过去12个月内成立的新公司] |
✔ | |
申请人的薪金/收入证明(例如薪俸单/结算书、强制性公积金供款纪录等)(如适用) | ✔ | |
申请人在香港特区的税务状况证明(例如薪俸税报税表、税务局就上一评税年度所发出的税务文件)(如适用) | ✔ | |
「公司内部调职安排」的证明文件(如适用) | ✔ | |
申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的证明文件(例如税务局就上一评税年度所发出的薪俸税评税通知书或相关税务文件) [只适用于提出根据顶尖人才类别接受审批的人士] |
✔ | ✔ |
高才续签所需文件 | 首次续签/涉及转换雇主的续签 | 不涉及转换雇主的非首次续签 |
---|---|---|
有效旅行证件及有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/「电子签证」的旧旅行证件(如适用) | ✔ | ✔ |
香港身份证 | ✔ | ✔ |
学士学位学历的认证文件(B类/C类适用) | ✔ | ✔ |
商业登记证
|
✔ | ✔ |
申请人的绝对实益拥有权的证明(例如载有最新股东状况与董事姓名的相关申报表或登记册) | ✔ | ✔ |
经营业务所需的其他牌照或证书(例如证券及期货事务监察委员会发出的相关金融机构牌照)(如适用) | ✔ | ✔ |
公司财政状况的证明文件 (例如最近经审计的财政报告、营业损益表、利得税报税表、税务局就上一评税年度所发出的税务文件) | ✔ | |
有关公司背景详情的文件(例如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品目录、小册子、商会成员身份等) | ✔ | |
有关设立办公室的证明文件(例如租赁协议) | ✔ | |
有关公司业务活动的证明文件(例如合约、发票或正在磋商的商业交易证明) | ✔ | |
已为本地雇员增设职位的证明文件(例如强制性公积金计划的每月供款纪录) | ✔ | |
由现时公司发出的证明信,列明申请人对香港特区经济的贡献(包括已在港投资的金额、已为本地雇员增设具职衔的职位数目、预计未来三年将会在港投资的金额和将会为本地雇员增设具职衔的职位数目等) | ✔ |
高才受养人续签所需文件 |
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有效旅行证件及有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/「电子签证」的旧旅行证件(如适用) |
香港身份证 |
表格 ID481A – 保证人声明书 |
表格 ID481B – 受养人声明书 |
保证人的有效旅行证件及有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/「电子签证」的旧旅行证件(如适用) |
保证人的香港身份证 |