最近半个月，我的微信被「续签焦虑」轰炸了，很多新老朋友都面临着香港身份续签问题，纷纷来咨询一些续签细节点。

网络平台上，也不少人在分享续签暴雷——

有博主晒出高才续签补件信，要求补交10项补件清单，后续补充了二十多份公司材料等待审批...

✔意思是，如果你的雇佣合同还剩3个月到期，续签就仅能获得3个月签证！

理论上的【2年首签+3年续签+3年续签】的”2+3+3“模式，实际变成了“2或3年首签+合同期限续签”。

✔除高才计划外，专才计划的官网续签规则中也有此条例——

✔IANG留学签证（非本地毕业生留港／回港就业安排）的官网续签政策文件暂时还没有修改。

这次续签规则微调后，会发现有一部分人认为“差别不大”，一部分人觉得“难度飞升”。这里就涉及一个香港找工作的知识点了——Contract（合约工）和Permanent（长工）

很多香港公司在招聘时，职位会写明是合约工或是长工，两种雇佣方式有很大区别。

一般来说，同样的工作，合约工的工资比长工的要高一点，但是年终奖、年假带薪病假、日常福利、晋升渠道等都会远差于长工。

香港优才计划2024年11月更新了申请指南，除了全面升级了综合计分制的评审准则外，很多人没有注意到，其实优才计划获批后的续签条件也有细微调整。

根据优才综合计分制获批来港的人，首次逗留签证是3年，3年后要续签，需要证明已在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。

新版本的优才指南，则多了8个字：“并且获得稳定收入”。

简单来说，新版香港优才计划，续签有两大关键点：一是“定居”，二是“就业+稳定收入”或“创业”。

参考我们自己目前的真实优才续签案例，申请人是否已在香港定居、是否受雇于以香港为基地的公司或在香港开办业务，其实只是入境处的考虑因素之一。

如果两者都做到，且关联度做到很高，入境处是妥妥批出3年续签的（我们有客户甚至是一次批出5年续签，走的是200万港币年薪的顶尖人才续签通道）。

但如果只做到其中一部分、与香港关联度较低，批出的年限可能就在1-2年了。

结合香港永居身份的申请要求“7年连续通常居住”里面的“通常居住”定义：“任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（如读书、工作或居留等)，不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。”

优才计划的续签条件更多是要你去符合“通常居住”的要求，与香港产生更多关联。

香港入境处给不给续签机会，非常看申请人有没有来港定居的诚意，港府希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献。

不过总的来看，新旧要求对比，新增的“稳定收入”几个字，意味着3年后如果人才想要续签，门槛已经有所提高（想要稳妥一次拿3年甚至5年续签，建议规划香港工作或创业）。

✔ 香港人才计划续签对比表（2025年最新版）

目前香港优才计划，已经是香港所有人才计划中，续签要求最灵活、难度上也较低的计划。

高才、专才、IANG签证其实续签难度相似，可以理解为“香港工作签证”，续签时必须有工作（或者自己创业发展事业），提供雇主+申请人的双重材料证明，才能成功续签。

此外注意，所有人才计划均需要先拿满7年香港身份，才可申请转为香港永久性居民。

总题库，香港各大人才引进计划，目前在续签方面有几大趋势：

1️⃣续签时长缩水：

首次续签最长3年→现在会参考合同时长，合同剩余时长不足3年，会直接批出合同剩余时间（高才、专才、IANG签证）。

2️⃣续签审核加严：

目前续签时，要求补件的材料数量和频次都明显增加，审核上明显更加严格！

常见补件原因有对公司资质存疑、对工作稳定性存疑、对申请人常居内地存疑等等，都非常需要专业人士提早协助规划+备齐材料合理解释。

那如何安稳获批续签？

除了赴港工作外，给大家提供一个目前性价比很高的解决方案——赴港创业。

可以在香港专业商业/税务专业团队的指导下，花几十万撬动一门香港小生意，比如零售、茶饮、餐饮、美容养生、宠物店等等。专人运营，远程当老板做投资。

这样一来，可以完全掌控运营发展，熟悉业务财务状况，更有利于续签。

续签同时还可以开拓市场，享受香港的国际平台、诸多税务优惠、财税补贴等等，个人与家庭本身也更自由。

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