考香港公务员究竟有多难？！

众所周知，香港公务员的薪酬福利都是非常优厚的，是出了名的“黄金饭碗”。但是，香港公务员报考也是千军万马过独木桥一样的难度。今天就来聊一聊，香港公务员究竟有多难？！

香港政府总部。来源：人民日报▲

日前香港发布的一项就业调查结果就显示，香港特区政府在众多投资银行、创科公司、跨国企业的“重重夹击”中脱颖而出，成为2018年最受学生欢迎的雇主，足可见“金饭碗”的魅力。香港的公务员工作有何魅力？想要成为香港公务员难不难？下文将给出答案。

通往香港特区政府总部天桥上的工作人员行色匆匆。▲

高薪养廉收入颇丰

香港拥有17万余人组成的公务员队伍，服务全港730余万人口，但要想成为其中一员极富挑战。以2017年的香港特区政府招聘为例，仅仅“政务主任”一职就吸引了1.7万份申请，最终获聘的只有33人，录取率不足千分之二，可见竞争之激烈。

政府工作相对稳定，不用面对大规模裁员和公司倒闭的风险，中低层职位起薪远超市场价格，而且还有较好的福利，所以进入政府工作对青年而言极具吸引力。

香港奉行“高薪养廉”，丰厚的待遇吸引众多青年投考政府工。

根据香港公务员的薪级表，哪怕是一个刚刚考上公务员，还在见习的时候，最高的月薪也可以达到接近3万港元。而最高的首长级别薪水，都接近30万了。加上平日的各种福利，待遇是非常棒了！

低门槛、多考察招录模式

低门槛指的是通过“综合招聘考试及基本法测试”。这项考试是应聘香港公务员大多数职位的候选人“必经关卡”，着重考察候选人的中文、英文运用和能力倾向测试。“由于考试每年定期举行两次，而且及格成绩永久有效，所以只要用心准备，通过考试并不困难。”小马介绍道。

“敲门砖”容易拿，随后的考察才是真正挑战。和内地统一时间举行的公务员招考不同，香港公务员是“应需招人”，政府网站上随时会挂出进行招聘的工作职务、入职资格、学历要求及薪酬待遇等，所有合资格候选人都可以选择自己心仪的职位投考。进入这一轮的应考者，就要面对“升级打怪”式的多轮面试挑战。

以最受青年欢迎的“政务主任”一职为例，面试会同时以中文（粤语）及英文进行，考生在首轮中就要进行3分钟主题演讲，并回答面试官提出的追问；第二轮面试则是长达3小时的小组讨论，评核考生对时事的掌握及如何站在领导者的角度思考问题、以及模拟尖锐提问时如何应对；最后一轮为个人面试，考生要单独接受5位面试官的轮番提问。

考核严格

过五关斩六将进入公务员队伍只是工作的开始，要想立稳脚跟，成为一名合格的香港公务员并非易事。政务主任、二级行政主任等不少职位都有长达三年的试用期，只有成功通过试用，才有机会获考虑按长期聘用条款受聘。

“特区政府的专业部门会招聘毕业生当见习生，只有满足职位要求，或者考取相应的资格牌照后，才能够成为一名正式在政府任职的专业人士。”在政府工作了八年的廖俊乐说道。

香港公务员按工作职责分为18个不同职系，职系有独立的职级和晋升体系，互不隶属。因此每一位政府工都对自己的职业发展有着清晰地了解，有力促进了不同人才的专业化发展。“2010年进入政府成为见习工程师，经过四年的历练拿到资格牌照，转成工程师。”廖俊乐以自己的经历为例介绍道，“很多涉及专业知识技能的司局工作人员，例如测量师、律师、建筑师、工程师等，都需要根据要求考取相关的资质牌照，才能有资格从见习或助理转为正式在政府任职的专业人士。”

高水平的专业素养是香港公务员队伍给外界的一贯形象，这与香港特区政府提倡的“终身学习”密不可分。除了邀请不同领域的专家定期授课外，特区政府还鼓励员工加强进修，提升专业水平。因此，在香港，不少公务员名片上除了政府的职位头衔外，还印有各类专业资格或者各类学位，避免了“门外汉”处理“门内事”的情况。