境处点名严查保险自雇续签!告诉你优才高才「保险续签」的真相

来源: 宜港汇

香港身份申请中,续签一直是申请人最关心的问题。

想想,好不容易历经材料准备、漫长的等候到获批,如果续签上没成功,香港身份就会中断、未来也无法再转为永久性居民,岂不前功尽弃?

因此,想要稳妥过续签、又不想实际去香港工作或生活,不少人就把目光投向了从业更自由的香港保险业。

网上甚至有一句热评:香港优才高才的尽头都是香港保险。

 

#1

入境处:

严查保险自雇续签!

各个平台上,教人「兼职卖港险过续签」的攻略一直很多,香港方面自然也留意到了。

在6月24日的立法会上,香港有官员就对此提出了质疑。劳工及福利局局长孙玉菡表示,入境处在考核续签,会对卖保险等类似自雇的人士「睇得加倍小心」,仔细核查「做咗几多工作」!

重点核查包括是否符合资格标准、在香港的时间和工作量、带来经济收益有多少、是否居港等等。针对遇到的怀疑个案,很可能只会批出半年或一年的续签期限!

入境处还再度提醒,不要轻信网上的攻略。高才获批后不可以再度申请,如果高才通申请人续签失败,后续只能走其他计划拿香港身份了。

 

 

除保险外的「自雇续签」也被入境处点名。

有一种钻空子的方式是,申请人去香港开公司创业、自己雇佣自己,再外派自己回内地工作,从而续签。

孙玉菡表示,这种续签「空壳公司一定冇得倾(没得谈)」。

如果想要自雇续签,开设的公司一定要有业务运转、在香港注册、在香港报税、有香港办公室。如果都没有,续签是没什么机会的。

 

 

#2

真实案例

看续签难度升级!

显而易见,香港身份续签审批变得更严格是一个明显趋势!

作为资深行内人,我近期也接触了一些真实案例,对此深有感触。

一是续期时长。

在过去,如果续签材料准备不过关,入境处很可能批出来的1年的续签期限,俗称「警告签」。本来3年或2年的续签期,缩短到只给你1年。

寓意很明显:入境处再给你一次机会,希望这段时间内你好好表现。如果依旧表现不佳,那不好意思,香港身份得取消啦!

而现在这个「警告签」的时间由1年直接压缩到了6个月。

上周就有朋友来找我救助,说拿到了6个月的优才续签签注,想要求解怎么处理。

我看了下资料,发现确实是和香港联系太少、仅仅只有几次旅游记录。这种情况就比较难办,只能够在未来这6个月,抓紧时间做些突击努力了。

能想象得到,在未来、没有做好续签准备,只拿到6个月的续签期限的申请人,只会越来越多了。

 

二是续期细节。

续签申请提交后,入境处是会对于你的资料细节提出质疑,随时要求你补件。

近期就有走保险过续签的IANG申请人,收到了入境处这样的续签批复:要求补充提供近1个月的佣金收入证明、说明过去在职期间完成了多少张保单、有多少保单受保人不是自己。

 

 

简单解读一下就是:

1?保险续签,开始将签单数量纳入考量,仅靠一两个大单去续签是很不利的。

2?入境处开始关注受保人是谁了,仅靠自己投保,很难续签。

能感受到这个难度的升级吧!

高才续签只会比IANG签证更难,可以先大致参考IANG的这个升级后的审批难度。

 

#3

申请香港优才高才

卖保险续签的真相

卖香港保险过续签能火,自然是本身优势很多:不用坐班朝九晚六、十分机动灵活、合法没有挂靠风险、几乎0成本,不用改变现状等等。

但想要靠入职香港保险过续签,这些真相得知道:

1)入职香港保险,首先要学习考证。

入职港险也有一定门槛,一是要有香港身份,二就是通过VTC保险中介代理人资格考试。

必考项包括卷一「保险原理及实务」与卷三「长期保险」,成绩合格挂牌后,才有资格进行保险代理。考试全选择题,难度不大,但也需要提前准备2-4周左右。

 

 

2)薪资完全绑定业绩,不达标要退钱

目前很多保险公司都推出了面向高才优才的专属入职计划。入职前几个月,你很可能每月都能先拿到几万元的津贴,类似于有责任底薪。

但这笔津贴与底薪不同的是,他实际是未来提成的预支,业绩不达标的话需要归还!甚至有些津贴还属于贷款性质,因此入职前一定要搞清退还条件,不能盲信团队说的自己的津贴有多高。

3)保险佣金首年高,但续期至少5年

可能你会听到首年保费算上佣金和激励,自己买点也基本不怎么出钱。但要知道,保险佣金主要都在首年发放,而一般保费都是5年起步,后面4年可没这么高的佣金。

如果只靠自己买保险过续签,7年下来至少投入大几百万。

4)要成功续签,每年保险业绩要达到多少?

对于保险公司来说,由于无底薪无成本、只要你开单都能赚到钱,因此业绩要求不算太高,甚至有个别公司是没有KPI的。

如果想要达到入境处要求,成功续签身份,薪资至少要达到香港月薪中位数2万,算下来首年保费的业绩至少要超50万。如果你是带受养人一同申请的香港身份,这个续签要求只会更高。

5)保险业绩很看资源人脉。

做保险很看中人脉资源。入职后新人奖励很多,不少人进来都是自己买保险,再向亲朋好友推介,但身边资源用尽后,又没有拓展陌生客户的能力,想继续做业绩就比较难了。

这里就需要想清楚,自己究竟是不是销售类人才,有没有人脉资源拓展客户。

6)团队发展为主,拉人头是必然发展模式

保险的重要发展模式为团队,团队内leader对于下线的业绩享有抽成,这也是网上不少人劝你入行,想拉人头的原因。每个保险从业者,无论是想要晋升,还是获得更高收入,都需要不断发展下线。

 

 

从事香港保险行业,确实是合法合规的香港身份续签方式,但这条路走的并不简单,选择前一定先想清楚自己的性格、能力是否能适应这份工作。

如果觉得自身不适合,其实也有许多其他的续签方案,得结合自身实际情况来考虑,欢迎来找我聊聊了。

 

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