最近热播的职场综艺节目《令人心动的offer5》，里面一位来自香港的实习生朱绰盈（Kim）引起了大家的关注。
报道当天，她就说她不加班，后面在小组讨论中更是直言“七点就走，最晚加班到八点“、“工作做不完就不要做了”。
这种反内卷的心态在网上引发议论纷纷：有人说这是00后来整顿职场了，也有人说，这是香港打工人来内地后的两地工作文化差异。
香港与内地在工作文化上确实差异不小。在香港的打工人，也要加班福报996吗？
今年除夕也上班吗？
日常放假制度又是怎样的？
Maggie我今天就来和大家详细分享一下！
01 香港是单休制！
你没看错！香港法律里，直接规定的就是：每7天可享有不少于1天的休息日。因此在香港，单休确实合法，还很名正言顺。
这背后的原因，其实和香港的产业结构构成息息相关。
香港四大传统行业是：金融服务、旅游、贸易及物流、工商业支援服务，仅这四大产业便创造了香港地区约178万个就业岗位，是香港的经济发展核心。
而这4大行业的背后都是服务业，香港服务业就业人口占比88.3%，GDP占比更是达到了90%以上。
服务业看重什么？周末经济！
大多数从事服务行业的人周末很难有休息机会。这么一细想，是不是觉得香港法律规定单休，也有那么些合理了。
其实真实的香港社会中，不同的休假制度都存在。香港政府从2006年就已经开始推行五天工作日了，目前香港还是有不少企业在施行双休。
根据港府调查报告显示，08年时就已有33.2%的香港人每周固定工作天数小于等于5天，65.8%的香港人每天工作时长小于等于8小时。
02 香港放假天数更多！
香港虽然单休苦，但假期是真的多！香港假期分两种，公众假期（银行假）和法定假期（劳工假）。
公众假期（银行假）全年有17天，源自于英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》，用意是使银行在指定的假期休业，暂停一般的商业交易，香港由于历史原因也跟随此做法。
目前一般来说，所有的香港银行、教育机构、大型企业、政府部门、公共机构办事处都按照公众假期（银行假）放假。
公众假期主要包含一些中西方的传统节日及纪念日，不少节日都是放“翌日假”，即节日第二天再放假，节日当天不少企业也会提早下班，让员工们与家人相聚。
法定假期（劳工假）则是员工必须放假休息的日子，当日不能放假的员工后续必须给补假，同时给任何款项来代替假期在香港都是违法行为！
雇员不论服务年资长短，每年都可享有14天法定假日。通常来说，规模较小的公司、餐饮行业、保安行业，施行较多放劳工假。
香港劳工处在2026至2030年间，会把劳工假逐步递增至17天，到时候劳工假和银行假都会同享17天假期！
再说一个热知识：
中国内地全年的法定节假日其实只有11天，包括春节国庆各3天，清明、劳动、端午、中秋、元旦各一天，此外再无假日。
17天 VS 11天，香港足足多出了超50%的假期，每年多放6天假，想想还是挺快乐的。
03 香港不调休，年假更多！
香港的假期特点是短而多，零零散散分布在全年各阶段，经常有工作一下歇息一下的感觉。同时，香港是没有调休制度的，很多朋友可能就会有疑问：那香港人有长假出远门吗？
这就得说说香港打工人的年假制度了。
对比内地工作不满10年仅有5天的年假，香港打工人工作满一年后，起始年假天数就是7天，每多工作一年多一天年假，最高递增至14天。更别提香港还有不少企业会把年假作为福利，有些一入职就有十几天的带薪假期。
很多人说，年假多，但老板不给休，有啥用？
我有朋友就在某大厂，名义上假都能休，实际上休了年假要扣绩效，年终奖都要打折扣，各种法子逼着人不休息去加班。
休假这点上，香港其实做的很好，香港的法律是非常捍卫打工人的年假的。
香港不存在雇员自动放弃年假的说法。
根据规定，香港雇主可以拒绝雇员申请的放假日期，但必须根据公司需要，来指定雇员什么时候放年假。
如果到了年底，员工没有提取到假期自动放弃年假，在香港也属于违法行为，对雇主最高可以罚款50000港币！
因此，在香港，没有雇主敢卡你的假期。打工人普遍都会把年假拆开休，凑个小长假出远门旅行。大家各自分散凑长假，也可以错开出行高峰、减缓一些交通拥挤。
除了假期多外，香港打工人还有个优势：工资更高、税率更低。
2023年香港收入中位数就达到了2万港币，而内地仅有上海、北京、深圳三所城市收入中位数破万。
高收入的同时，最高17%的个人所得税也让香港成为了一座适合“捞金”的城市。
了解完这些内容，你还想去香港工作吗？
你在港工作的体验又如何呢？
欢迎来评论区聊聊啦~
