1.获批年龄：大多数集中在39岁以下

在这2073获邀个案中，有1354人年龄为18-39岁，占比约65%，40-44岁有432人，占比第二位，45-50岁有230人，51岁以上是57人（需要了解，51岁以上仅仅是在优才综合计分制中没有加分，但是并不是不能递交申请。）

从年龄数据来看，2023年香港入境处在优才计划审批中，更偏向年轻化的人才，年龄多集中在39岁以下。

二、获批学历：超86%以上人才学历在硕士以上

在2073宗获邀个案中，取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数占 57.1%(1185人)，占比57.1%，取得博士学位/2个或以上硕士学位共有619人，占比29.86%，超86%人才学历都在硕士以上，而取得学士学位或其他资格共有269人，仅占总获批人数的12.96%。

在香港优才计划综合计分制的打分项就可以知道，学历越高，分数越高，高学历人才香港一向青睐。

三、工作经验：5年以上工作经历占比最高

工作经验在综合计分制中占比超过，总分有75分，工作经验越丰富，分数越高，

在本次获批的2073宗个案中，拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验的有1780人，占比约86%，而拥有管理经验的人才有841人，占总人数2075人的40.53%，可见工作经验丰富的人才，在优才计划申请中，还是有比较大的优势的。

四、获批分数：120分以上人才更易获批

在2073宗获邀个案中，综合分数在80-120分区间共有477人，占比22.99%，综合分数在120分或以上的有1590人，占比76.63%。

香港优才的审核其实并不是唯分数论，但是不得不说，分数越高越能说明申请人条件出色。

五、获批行业：其他行业占比提高

在2073宗获邀个案中，获邀人数最多的竟然是“其他”行业，金融和科技行业虽然一直是主流，分别占比34%、16%。但其他行业在今年也不容小觑，占比达到40%，说明获批优才的人才行业呈现更多元化。

六、申请方式：几乎都是综合计分制

香港优才计划可以通过[综合计分制]或[成就计分制]两种打分制度申请，在2073宗优才获邀个案中，仅有6人是通过成就计分制获邀，其余2067宗个案申请人都是通过[综合计分制]获邀，占比约99.7%。

这是因为[成就计分制]的条件非常严苛，能通过这种方式申请的人才，一定是在某个领域有非常大成就的（如获得奥运奖牌、诺贝尔奖、某影视奖品等），目前普通中产人士，依然以通过[综合计分制]申请为主流。

七、获批地区：97%人才来自中国内地

从本次在2073宗获邀个案中可以看到，目前通过香港优才计划申请到港的人才基本上都是内地人才，2011宗个案的申请人来自中国内地，占总获甄选数97%。

这说明香港吸引人才的主力军依旧是内地人士。

八、获批性别：男性明显偏高于女性

从本次在2073宗获邀个案的性别占比可以看到，女性获批人数是795人，占比38%,男性获批人数是1278人，占比62%，偏高于女性，这个可能是因为有部分女性人才是以配偶身份随同获批，并未递交申请的原因。

这样看下来，除了分数之外，其他项大部分人都是很容易能达到的。

不过，今年香港优才政策利好，如果你分数偏低也不用气馁，因为各个分数段都有获批的人才，你不试试就永远不知道结果。

我是宜港汇Maggie，有问题欢迎和我聊聊啦~