这个月初开始，香港入境处的优才网申系统进行了大改版升级！很多人说现在香港优才系统升级后难度提高了。
为什么这么说呢？主要是发生了下面这三个变化：
1.不再主动下发补件信
今年4月底，入境处就开始不再主动下发补件信。因为今年排队申请的人太多了，为了提高效率，入境处直接把这个步骤取消了。这就意味着必须要自己发现资料是否齐全，并且在一个月内补齐资料，港府不再提醒你了。
如果资料没有递交完整，自己又没有发现，入境处直接扣分，或者闭案。一切回到原点，重新申请，重新排队，费时费力，这对申请人来说，是一种严重消耗。
不过经常有准备申请的朋友跟我吐槽：香港优才计划的材料清单太多了，有些资料不容易弄到。
比如工作证明，都离职那么久了，怎么盖章嘛？再比如赴港计划书，不想让单位知道我打算去香港，这个怎么弄？
这些其实都是有经验参考的，专业的人会知道到底要怎么处理。同时，准备资料不是一件容易的事情，经常会出现漏件、错件的情况，递交资料也是非常关键的环节。这些内容，都建议是找专业机构协助，帮忙判断材料该如何处理、直接帮忙准备好所有材料，效率会更高、也不容易有问题。
2.高管经验加分更严格
高管经验属于工作经验加分项目，如果有高管经验，工作经验最高可以加到40分。
以前，高管管理经验分数能否加上，主要看你管理的人数，你的职位层级，小公司的高管也有加分机会。但8月份的新政策出来后，高管的要求变得更加严格了。要加上高管分，可以看看这个流程图了。
我们说的【高管经验】加分，其实在入境处的文字里，指的是【担当高级职位】的工作经验，获得的分数。
3.赴港计划书更难写了
原来的赴港计划书，需要用500字左右的文案，表达3个方面的信息：学业成就、事业成就、赴港后的发展计划，字数可以浮动，多写几百也没关系。
8月份香港优才计划网申系统改版后，赴港计划书变得更难写了，不仅对字数卡得更严格，内容层次也变得更丰富。
赴港计划书，需要包含6个部分：事业成就、专业技能、学业成就、发展计划、国际奖项、其它资料
每部分要求控制在100个字以内。新的赴港计划书，对文案能力要求更高了，需要申请人对自己的优势及能力进行高度精准概括。
以上三种政策变动都让香港优才的申请变得更难了一些，大家也从中嗅到了政策变严格的迹象。虽然此次网申系统升级，的确做了许多调整，但所有的变动其实都在强调几个点：
1.别凑分了！分数都需要实际的材料证明支撑，分数不够系统直接不让你申请！
2.别整花活了，不要画那么多饼，入境处想看到你实打实的证明！
3.别抱着试一试的心态随便申请，去增加入境处审核工作！
大家认真品一下就能悟到了，今年申请香港身份的人居多，光是香港优才这个项目仅半年时间，就收到了3W+的申请，并且今年入境处也以表明，会缩短香港优才的审核周期，那再不从网申系统上优化筛选，入境处根本就审核不过来！
香港目前低生育率和老龄化形势异常严峻，人口老龄化和触底的生育率将会带来更多的人口缺失，而减缓人口老龄化和提高生育率又是一个漫长的过程。只要这两个问题还存在，那香港就需要引入更多的新鲜血液，人才引进的通道就不会关上。但香港的资源是有限的，超额的人口增长无法长期维持。所以人才引进进行到一定程度，收紧是必然的。也就是说政策一直会有，但是宽是紧要视情况而定。
根据现有的政策和特首的表态来看，2024年底之前港府的人才引进政策都不会大幅收紧，甚至对名校毕业和高科技领域人才的引进力度还可能继续加大。
图源：香港商报
之所以这样预估，主要是因为香港目前的人口数量，距离港府规划中2026年达到783万人的预期值，仍然有33万人的“余额”，所以暂时不用急着收紧。
图源 | 香港经济日报
按照目前香港本地人口自然减少2万人计算，未来3年大约会自然减少6万人，所以加上33万的“余额”，未来3年半的人口流入“余额”大约还有40万。
不过考虑到随行家属，以及未来几年仍然会有较多港人回流，所以预计实际剩下的人才引进名额也就只有15万左右。
如果按照今年上半年的人才引进力度，大约在2024年底前，就会把这15万个名额用光，所以2024年之后，港府的人才引进政策大概率会有所收紧。2024年之后，即使人才引进的政策收紧也是无可厚非的，毕竟此前港府设定的人才引进目标是每年吸引3.5万人，现在半年就有近16.5万人的净增长。
所以说，如果你们想要拿香港身份的话，现在就是最好的申请时机。
