一、正确评估分数

香港优才申请第一步，就是要正确评估优才分数，不论分数偏高或偏低都会影响你的获批。只有分数算对了，才能清晰了解个人定位，掌握所需要准备的证明材料。

如果你的优才分数偏低，那你就需要挖掘你个人的申请优势都有哪些。比如你具有丰富的高级管理工作经验，所在行业也是香港比较急需的行业，将来有实际赴港就业的打算，能为香港的发展做出一定的贡献等等。

如果你的优才分数较高，那你就需要准备更多的证明材料来证明你的加分准确无误。比如在校成绩单或是雅思成绩单、海外工作的话，还需要提供签证文件等等。

注意，香港优才有两套评分制度：成就计分制和综合计分制。只有在满足了基本几个条件之后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

基本资格：

年龄：18周岁及以上；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

经济能力：单人20万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明；

学历：本科及以上学位。

1.成就计分制：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就)；打分为0分或245分；

2.综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。

额外加分项：

1.世界百强名校学历，+30分

如果你是香港认可的TOP100国际名校毕业，那么直接加30分。这里的国际名校会参考几个公认的榜单：即QS世界大学排名、上海交通大学世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、美国新闻与世界报导的历年排名。

2.不少于两年的国际工作经验，+15分

如果你有两年以上的国际工作经验，那么可以加15分。这里的国际工作经验，指的是需要本科以上学位或者专家水平的工作，包括港澳台。

3.不少于三年的知名企业或跨国公司经验，+20分

申请人如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4.符合人才清单加分标准，+30分

港府最新列出了51项人才清单，如果你所在行业属于人才清单，且符合港府的评分标准，那么可以加30分，不过通常来说，这个分数不容易加上。

二、材料一定要齐全

很多人DIY申请香港优才失败的原因，就是没有做好详细的申请攻略。

比如提交的材料简单粗暴、不符合要求等，种种情况都会影响获批。

还有就是，现在入境处不会发补件通知了，也改成了线上申请，如果前期材料你不能一次性准备齐全到位的话，是很危险的。

三、文案打造要出色

文书体现个人软实力！不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处是不知道的。

像有些人其实条件不错，但是也被拒了，很大原因是文书不好。

特别是现在赴港计划书直接改为6个小板块，分别是学业成就（100字）+事业成就（100字）+人才清单（100字）+来港计划（100字）+国家及以上专业资格和奖项（100字）+其他重要资料（100字）。

更加考验申请人的文笔水平了和精炼能力，如果有专业的文案老师来帮助你会更好。

香港优才之前每年都有设置限额，但都没使用完，其实很多申请人是很优秀的，只是无法证明自己的优秀，从而被拒，进而影响了优才通过率。

所以说，申请香港优才，最重要的是要抓住香港入境处审核官的心，如何突出你的个人优势，被香港入境处青睐，非常重要。

材料整理的精细程度、对官方文件的把握与解读，对个人优势的突出于总结，中介机构还是有很大优势的，毕竟也做了很多案子，比自己申请还是多出非常多的经验与理解的。

每个人的优才申请成功率都是不同的，需要综合评估你的背景是否适合申请、如何展示个人优势、如何打造文书等都是要定制准备的。有兴趣和我聊聊啦~