应该大家都知道，如果想申请香港优才，雇主推荐信是必要的材料。
不仅如此，入境处还要求【每一段工作经验的每一位雇主】都要给雇主推荐信。
如果不是非必要材料，会写【如适用】
详情可以看图，图片是入境处申请须知文件里公开的文件核对清单！建议大家递交前都对着看看把把关。下面分享些常见问题：
1）不方便找领导出这个文件？
其实一般是自己写后，再找人帮忙盖章签字。毕竟自己写的，更好能把控内容。
2）已经离职了，不方便找原公司领导盖章签字怎么办？
可以找同事签字，没有盖章可以提供盖章的在职证明、劳动合同、单位聘用通知、社保缴费记录等作为辅助材料
但是，这个效力是有优先级的！
盖章签字的雇主推荐信在香港的可信度最高，有条件尽量材料都给足！
3）雇主推荐信为什么重要？
因为香港的社会体系就认这个，要求就有这个。
通过推荐信，能证明你的工作经历和成就属实、补充材料里没体现的信息、给到一些第三方看法评价。
4）有人没交雇主推荐信，也获批了？
我这边历史见证过太多案例，都可以证明不给推荐信，会被要求补件（比如说有三份工作经历，只给了其中一份，会要求补另外的）现在不提醒补件，就更麻烦了...
但！按我同事的原话：入境处其实是个“渣男”。
因为虽然写的是“每个雇主都要有推荐信”，也有人是只提供了其中一两份，但资质过关+通过很多其他的盖章材料协助，成功获批的。
甚至！我曾听闻有个220分的DIY申请的朋友，完全没交这个也获批了。如果是真事，没在吹牛的话，那只能说条件实在太好+其他资料准备的非常充分，是入境处很想要的人才，直接被“放水”了。
建议正常申请还是别去赌这个小概率事件了。我在这行5年了，看了太多案例了，按我的经验来说，资料齐全确实就是获批的最大保障。关于香港优才DIY，有疑问可与我聊聊~
