大家好呀，我是小汇君～、最近很多小伙伴来咨询的时候都会问到一个问题，通常什么情况下，会导致优才被拒签？

小汇君大概总结了一下，主要是这2个方面，可能会导致优才申请被拒。

1、资料准备不够充分

这个部分主要是体现在补件的情况，有很多朋友，在前期定分数的时候，没有专业的人指导，不管能不能准备到符合的资料，就先一股脑地先把分数给加上去，这种情况主要是体现在人才清单的上面，人才清单的认证难度比较大，需要的证明材料很多，能符合资格的人很少。

还有就是工作材料以及语言分数上面，有的小伙伴认为自己之前有考过雅思或者托福，直接提交成绩单就可以了，其实入境处仅认可2年内的成绩。

工作证明材料，一般会体现在要求申请人提供所就职过的公司的财务报表等资料，这个部分很多人也没办法通过找到替补方法解决。

一般来说，补件邮件上面，入境处都会给限定的时间给申请人，在这个时间范围内没补到资料，入境处会再次发邮件提醒，如果第3次补不到资料，入境处会根据补不到资料的情况将你的分数进行扣减，扣减完之后就是最终的分数，如果分数不够，很容易直接被拒签。

但是大家也不用慌，如果你收到入境处的补件通知，证明入境处主任们对你是比较感兴趣的，如果能补充到资料，还是有很大的几率获批的，当然了，这个过程需要有专业的人指导，我们这边也有提供这个服务，详情可以咨询我（181-3843-2892）

2、不太符合港府目前所需人才认定

除了资料部分，还有个很现实的，就是，当前你所从事的行业工作，并不是香港社会未来主要规划发展的。

这个无关你优不优秀了，而是有夹杂时代背景的。

有很多人确实是很优秀，在行业内取得了很丰硕的成果，学历，工作，都能拿到最高分，综合打分也远超120分，但是最后还是收到了拒签信。

这个情况，很大概率就是，目前你所从事的工作，去了香港之后，所做的贡献不是目前入境处主任们所看好的看重的，所以即使你的分数很高，你的综合条件很好，但是入境处主任们还是选择了分数较低，工作方向跟香港社会发展方向吻合度高的人才。

这就是我们经常强调说的，优才的获批并不是只看分数的高低，并不是唯分数论。

大家如果想要知道自己所处的行业是不是港府比较需要的，可以咨询我哦~

我们目前已经在香港身份规划行业深耕了16年时间，接触到了各种不同行业的客户，积累了大量客户经验，任何客户的问题我们都有成功实践的案例可以借鉴，大家有任何问题都可以跟我们进行沟通哦~（微信：181-3843-2892）