近年来不断有各界声音质疑，北上广深和香港哪个城市的综合实力更强？谁才是中国第一城？
2021年开年，这个话题又被老生常谈地摆到了大众的视线之中，香港vs内地一线，一个实力不容小觑的老牌金融城市和北上广深高速崛起的内地一线城市，各有着不同的优势，很难讲出谁更胜一筹。
但是我们可以通过对比同行业的薪资水平，了解自己究竟哪里更适合工作生活，我们就一起来看看到底在哪里上班“性价比更高”！
根据智联招聘发布的《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》全国平均招聘薪酬为8923元/月，环比增长2.7%
整体来看，智联招聘在线数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8923元/月，一年以来首次实现环比正增长，增速达2.7%，且薪酬水平与去年同期相比也上升1.1%。北京市薪酬达11913元/月；上海市薪酬达到11640元/月；深圳市达到10758元/每月。而香港政府统计处2020年公布的香港最新工资中位数为18200港元，比前年同期的17500港元增3.8%。
当然这样的数据太过笼统，缺少参考价值，以下我们可以比较了两地6大行业的从业人数，分别是金融、科技与通讯、酒店及饮食、地产、建造和批发及零售。
一、人力资源行业
内地在HR及Admin等职位的薪酬已经和香港相差无几，以HR为例，大公司低层级的人资专员的薪资和香港水平基本一致，甚至高级别如HR manager的薪资水平相较香港而言还要高出不少。
虽然以同一层级而言，最低薪资相较于香港略低一筹，但是一方面，香港毕业生在入职北上广深企业时在学历方面通常占据一定优势，更容易进入薪资更高的大企业；另一方面，考虑到生活成本因素，在最低值上的差距其实不大。
而从Admin来看，在低层级岗位例如行政助理，香港的收入是北京、深圳的2~3倍，在香港17000起薪无论是从绝对值还是购买力而言，都比内地的5000起薪更为优越，但是在年资较高之后，管理层职位的收入便与香港差距较小，虽然薪酬绝对数值依旧不敌香港，但是生活水平相差不多。
二、行政管理行业
在深圳、上海的行政管理岗位，薪资两极分化情况相对严重，知名企业10年背景的员工薪资可达60万左右，而一般本土企业则在30万左右，人人都想进入大企业，但是萝卜虽然多，坑却非常少。
反观香港，香港行政的员工一般更倾向于在公司长期任职，流动较少，企业的需求远远低于人才供给，而且更加倾向于让秘书承担更多的行政类工作，在香港，行政管理的年薪资涨幅大概只有5%左右，相较于内地而言是个较低的水准。
因此，单从薪资数值方面考虑，可以先在香港任职，积累一定的工作经验后再找机会跳槽回内地的大企业或许是更加适合的选择。
三、互联网行业
随着近年来互联网行业的发展、销售渠道更加多元化的当下，内地无疑是走在香港前列的，不说老牌BTA三巨头，就是近年来崛起的各种新互联网独角兽，也能让内地的互联网行业说一句：“领先全球”。内地的互联网科技事业高速发展，以深圳为例坐拥腾讯华为两大巨头，在这里刚毕业年轻人们，薪资甚至是他们上一代的许多倍，高达30~50万元人民币。
不过，从薪资层面来看，由于人才紧缺的原因，香港居然比内地更高一筹。而且近年来港府对于发展香港科创产业有很大决心与动力，在这样的形式下，即使只有两年经验的年轻从业者，都能拿到20~23K的月薪，且薪资增幅也在15~20%之间。
就算毕业生而言，IT专业大学毕业生的平均薪资在16K~20K港币之间，除去医科等神科，IT毕业生薪资领先大多专业毕业生。
虽然由于IT行业的发展过于迅猛，香港的IT人才也出现了青黄不接的现象，但这也正是想要赴港就业的IT者巨大的机会！
四、销售行业
市场营销类是近年来变化最大的工作之一，特别是内地，受到互联网大环境的发展影响，近几年的销售渠道比从前更多元化了，不仅电商发展蓬勃，还有自媒体的崛起，需要新一代的市场人懂得B2C的玩法，而不局限于传统的B2B。
而香港由于受到疫情和国安法的影响，实体销售行业备受打击，目前发展情况还不明朗。从销岗位来看内地大企业的薪资情况均与香港无异，从事Sales & Marketing的港漂考虑回内地也未尝不是一个具有合理性。
不过值得一提的是，由于中国市场的蓬勃发展，许多企业将业务扩展至香港，进一步让香港的电子商务有了更多的商机，例如近几年不断在香港抢夺支付市场的死对头支付宝以及微信，就为此带来了许多高薪的就业机会。
五、金融行业
香港金融，是创造传说的圣地。要说当今香港的顶梁柱行业，金融敢称第二，恐怕没人敢称第一，他们的起薪是绝对高位，阔气得吓人。
虽然2020年受到世界经济形势的影响以及政府金融法规收紧等因素的影响，但香港金融业依旧维持这3~5%的内部调薪涨幅以及10~20%的转职涨幅。44%的人从事金融服务业，很大一部分的人起薪（或期望起薪）在18K~21K之间
但是，北上广深在这金融行业也不是毫无建树，虽然目前薪资情况确实与香港有一定的差距，但在涨幅可在3~7%之间，转职涨幅更是高达20~30%，并且未来内地对于此类人才的需求只会增不会减，相对于流动率不高，也不是完全处于劣势。
香港的中国国际化程度最高的城市，依托于香港的国际化以及制度、法律优势，才有香港如今的世界三大金融中心的地位，也正是如此才能吸引每年如此众多的金融人才来港就业。
而内地在促进创兴、鼓励就业方面的支持力度远远大于香港，这就造就了内地的互联网行业发展环境优于香港，于是更多有创造力的商业模式以及成熟的互联网产业链在内地蓬勃发展，尽管目前香港IT从业者收入高于内地，但是对于有志在这方面投身的从业者，所需要考虑的就不仅仅是目前的收入，还必须要有未来该地对于自身行业所能带来的助力。
