香港这两年颇多波折，叠加“新冠”影响，经济进入了难以言说的寒冬。
但香港政府统计处最新公布的《综合住户统计调查按季统计报告》显示，香港人每月收入中位数并没有下降。
01
2020年香港收入中位数
在2020年1-6月，香港男性月入中位数保持在20,000港元；女性收入中位数虽有升降，2020年第二季度数据仍旧比2019年第二季度要高。
男女合计的月收入中位数保持在17500港元。
数据来源：香港政府统计处
https://www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001
而且公务员事务局局长聂德权9月14日表示，目前已有172万名市民参与新冠普检，参与数字已经达到目标，相信疫情的影响很快也将过去，经济复苏即将到来。
那么2020年，香港还会有更好的薪资待遇和职业发展吗？
02
十大热门职业，年薪高达150万
近日，全球著名人力资源咨询公司Kelly Services发布的《2020年香港薪资指南》中就列出了2020年将会火爆的10大高薪职业：
区块链解决方案架构师（年薪120万-150万）
数据架构师（年薪90万-100万）
数据科学家（年薪66万-100万）
IT项目经理（年薪60万-150万）
IT商业分析师（年薪60万-150万）
IT解决方案架构师（年薪60万-130万）
机器学习专家（年薪54万-72万）
区块链后端开发人员（年薪36万-54万）
BIM建模师-建筑设计咨询（年薪24.7万-32.5万）
IT程序员/分析程序员/系统分析师（年薪20万-72万）
作为全球国际金融中心的香港为什么需要这么多大数据、人工智能、区块链等前沿行业的科技人才呢？
03
科技人才缺口巨大
根据毕马威的一份报告，近8成企业现在都依靠数据分析来提高对客户与市场的了解，以便作出更好的商业决策。
但香港在数据分析的技术和工程实现相比内地和美国要落后很多年，数据人才缺口巨大，每份工作平均只有2.3个合适的求职者。
稀缺人才在香港求职有很大的优势，另外港府还在持续支持金融科技（Fintech) 的发展，帮助传统金融业实现转型。
金融作为香港的支柱产业之一，正在变得更加以数据为中心，实施人工智能和机器学习算法，以此取代传统的工作岗位，并优先聘请有这些技术的人才。
创新及科技局长杨伟雄表示，全球各地非常积极招揽科技人才，政府会持续检视各项吸引人才措施及入境计划的成效，适时优化输入人才安排，以吸引更多优才和专才来港发展，丰富香港的人才库。
所以，想去香港工作的朋友，可以趁着这个风口做相关安排。
04
内地人士到香港工作有哪些途径？
对那些想要在职场或事业上打开新天地的优秀人士，办理香港身份时，经常会选择这3种：
香港优秀人才入境计划（优才）
输入内地人才计划（专才）
香港科技人才入境计划（科才）
这三种方式各自有什么优势？
香港科才
如想通过科才计划申请赴港就业，或是香港公司有意引进内地高技术人才，只要符合下列这些准则，就有资格申请啦！
1. 持有世界前100STEM学位；
2.持有硕士或博士学位者无需工作经验，学士学位者则须具备一年及以上的工作经验；
3.从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网、微电子等科技领域的研发工作。
由于聘用公司的资格在配额申请阶段时已获审核，因此根据科才计划提交签证/进入许可申请时，入境处在收到全部所需文件后，最快两周审批完成！
光速审批也是科才受欢迎原因之一！
此外，创新及科技局长杨伟雄表示，为配合本港的科技发展，局方会把配额的有效期由6个月延长至12个月。
香港科才的申请步骤和详情可以咨询银河顾问噢~
香港专才
香港专才旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，行业不受限制。
申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。
高达八成的获批率也是香港专才受欢迎的原因之一。
香港优才
香港优才与科才、专才最明显的区别在于，获批准的申请人无须在来港前预先获得香港雇主聘任，就业相对灵活。
申请人须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度【综合计分制】和【成就计分制】的其中一套获取分数，80分以上即可递交申请材料。
获批后，如果工作和生活重心仍在内地，一般不受影响。
无论是香港科才、专才还是优才，申请人获批之后，都可以携配偶和18岁以下未婚及受养的子女一同获得香港身份，享受对应的社会福利。
