香港优才计划是香港政府在2006年颁布，为吸引高技术人才到香港定居、工作的一项移民计划，配额1000人，每季度公布一次甄选结果。

而雇主推荐信是优才申请中不可或缺的文件之一，但是根据我们统计，大多数申请人其实还不清楚雇主推荐信的重要性。赶快来看看，下面这些疑问你是不是也有过：

1. 我都提供了那么多文件了，还必须要推荐信吗？

2. 推荐信要求写得太详细了，我觉得没有必要，入境处应该知道的

3. 我都已经提供了社保了，难道还不能证明我在这家公司工作吗？

4. 公司规定资料不能外泄的，所以推荐信我准备不了，也不会有人能给我做推荐

5. ......

你是不是感同身受呢，差点就说服自己不用准备推荐信了...

且慢，我们先来看看入境处的官方要求：

根据官方要求，对于过去或者现在任职的职位，你必须给入境处提供一份值得信任的证明文件，这里通常使用的证明文件就是指雇主推荐信啦。

为什么说雇主推荐信如此重要？因为通过它可以从申请人自身及旁人眼中去全面了解申请人的能力和各方面的素质。

 具体来讲，雇主推荐信有4个作用：

第一：证明申请人的工作经历；

第二：从第三人角度对申请人成就的再次解读和确认；

第三：对其余提交的资料中未能体现的信息进行补充；

第四：以领导、同事身份向入境处提供自己的看法。

总之，雇主推荐信不仅仅可以作为工作经历的证明，也是申请人向入境处介绍自身优势的重要途径。所谓优才，也就是优秀人才，优秀人才必然拥有一些别人没有的特质和亮点，那么这些该如何向入境处展示？

答案是：通过雇主推荐信。

相对于个人证件、学历证书等固定文件，雇主推荐信作为唯二具备高灵活度的、可操作性的文件，正是诸位申请人们展示自身优势的场地，这也就是推荐信为何如此重要的原因了。现在你明白了不，还不赶快行动起来！！！