香港“科技人才入境计划”究竟是什么?常见问题解答!

来源: 宜港汇

香港是一座开放、自由且具有竞争力的城市,近年来香港重视创新发展科技,在国家全力支持下,香港正迅速发展为科技初创企业枢纽。政府与本地科研机构和各间大学为科技初创企业营造有利环境,并推出多项措施推动创科发展,对科技人才需求量达到前所未有的高度。

 

对于很多内地想要赴港工作的精英人才来说,每次提到办理香港身份,常常想到的途径就是“优才”、“专才”,而忽略了一项重要的人才引进项目——“科技人才入境计划”,简称“科才”。

 

 

 

什么是“科技人才入境计划”

 

“科技人才入境计划”是香港政府于2018年5月8日正式推出的 人才引进计划,旨在为香港科技事业输入专业人才,从事研发工作。

 

其他的人才引进项目通常都会需要至少2个月的审批过程,相比较下来“科技人才入境计划”的优势在于可以最快2周完成审批,光速审批也是科才备受推崇的一大原因之一。

 

最早推出“科技人才入境计划”时主要面向人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术七个科技行业。后香港政府不断优化“科才”计划,放宽了申请范围,在原来的基础上新增了5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子六大科技范行业,共涵盖13个科技范畴。

 

优化后的计划让更多公司受惠于「科技人才入境计划」,从而加快吸纳世界各地的科技人才来港进行研发工作,同时鼓励本地与非本地的人才交流,共同促进香港的创新和科技发展。

 

 

 

如何申请“科技人才入境计划”?

 

一、申请程序

在香港的公司若从事上文提到的13个科技行业(人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作),并在香港拥有实质业务和持有有效的商业登记证,即符合资格向香港创新科技署申请科技人才入境计划的配额。

 

获发配额的公司可于12个月的配额有效期内为合资格的科技人才向香港入境事务处申请工作签证/进入许可。收到所有申请材料后,一般约需两个星期便能完成审批。

 

 

二、审批准则

申请来港就业的科技人才需要符合下列准则:

 

1. 申请人没有严重犯罪记录;

 

2. 在递交申请时,聘用公司已获香港创新科技署批出有效配额;

 

3. 申请人获聘用公司聘请在香港特区作全职雇员;

 

4. 申请人主要从事上述13个科技范畴的研发工作;

 

5. 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(简称「STEM」)学科学位。

 

6. 申请人的薪酬应不低于香港特区类似职位现时的市场薪酬水平;

 

7. 申请人符合香港创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件;

 

注意:这里特别认受性的大学是指「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」和「上海交通大学世界大学学术排名」这三个世界大学排名榜内最新公布与STEM相关的排名榜上首100间的大学。

 

持有硕士或博士学位者无需工作经验,而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。不符合上述的学历要求,但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力或有相关经验和成就的科技人才,可基于充分的理据按个别情况予以考虑。在此情况下的申请须提供有关证明文件。

 

三、受养人及居留权

 

申请人也可以按现行受养人政策,申请带同配偶及18岁以下未婚受养子女一同赴港。根据“科技人才入境计划”来港就业的人士,如在港连续通常居住不少于七年,可依法申请香港特区居留权。

 

 

有关“科技人才入境计划”常见问题

 

一、这项计划是要个人申请还是通过企业?

很多人都来跟小汇君咨询这个问题,明确强调一下这项计划个人是不可以申请的,主要是针对符合资格的企业提出申请,再由企业分配名额。目的就是为了大幅简化申请科技人才入境的手续及减省所需的时间,有效帮助科技公司/机构从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才。

 

二、人才的薪酬福利如何?是否会有所限制?

关于薪酬,香港创新及科技局局长有明确的回答,全球都有人才荒,香港本地公司为了聘请这些人才,提供的薪酬待遇和福利都是非常优渥的,明确规定不低于正常香港市民在这个行业的平均薪酬。

 

三、香港科技人才计划一年会批准多少人才来港?留港时间多久?

在征询过数码港和科技园的意见后,港府制定的引进名额时每年1000名人才,留港时间是2年。

 

四、是否会出现内地与本港人同行竞争过度、内卷等现象?

这一点无需多虑,因为在这个计划规定申请的科技公司/机构每聘用三名非本地人士,便须聘用一名本地全职雇员和两名本地实习生。这些规定既保障了本地人士的就业机会,也可以免却申请公司/机构须就每宗个案反复证明本地人才短缺,令所需人才在快速安排下能尽早到位工作。

 

虽然香港每年都有几百名修读与科技相关学科的大学毕业生,但是这些毕业生的相关技术和经验往往不能满足公司的要求,尤其是对于某些具备顶尖专精技术或者经验丰富的科技人才特别缺乏,因此才需要从港外招聘人才。

 

 

五、有了“优才”、“专才”等人才引进计划,为何还会推出“科才”?

优才计划门槛相对较高,而且通过“优才”、“专才”这两个计划来引进相关人才,每次输入人才都需向入境处证明各种提供证明才可引入,耗时很长。而香港现在发展创科,对学士、硕士、博士是急需的,时间不等人,设置专门通道对科技专业人才,省事又高效。

 

以上就是小汇君为大家盘点的有关“香港科技人才计划”的详细信息,赶紧收藏起来吧!


通用banner