万众期待的高端人才通行证计划昨天终于又有新消息了！

特区政府（23日）下午举行记者会，由政务司司长陈国基和财政司司长陈茂波阐述政府高端人才通行证措施的实施细节。

明确28日起，政府将展开一系列新措施，接受世界各地人才申请！

人才服务窗口平台也在28日上线，由劳工及福利局负责，线上提供衣食住行讯息，接受处理各地人才查询，网上会连结入境处，服务便利世界各地人才申请来港发展；期望可在未来3年，每年吸引3.5万名人才来港，有信心达到KPI。

还有一个重点信息是：

通过人才服务窗口在线平台，可全程电子化递交申请材料，并确保4周内可完成审批，签发香港身份签证！

也即是说，最快4周就能获批香港身份！

1、高端人才通行证计划，什么申请条件？

劳福局局长孙玉菡表示，“高才通”计划高端人才计划将针对高新、具有学历、工作经验人才，发出为期2年的签证，便利人才来港探索机遇，补足香港缺乏人才行业及专业人才，配偶及18岁以下未婚受养子女也可以一起来港！

合资格的三类人才：

Q1：高端人才通行证计划能不能添加受养人？

关于受养人的安排，劳福局局长孙玉菡表示，现有人才计划已可申请其配偶及其18岁以下未婚受养子女一同来港，“高才通”亦有同类安排。

Q2：高端人才通行证计划里规定的全球百强大学以什么为标准？

在记者会上，孙玉菡局长针对“高才通”计划中的第二类人才，也就是毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验的人才，做了详细解读：

以下引自香港政府一站通：

我想谈谈关于「高才通」一些具体、很实际的详情：

（一）所谓百强大学，我们参考四个名单，这里看到（泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds（QS）世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名，以及上海交通大学世界大学学术排名）。只要某大学被任何一份名单涵盖，都会被列入百强大学；

（二）这些名单会每年更新，只要某大学过去五年曾出现在该四个排名榜也会计算在内。若按此计算，全世界现时共有176间大学属于百强大学，当中有九间内地大学，有五间本地大学；

（三）我们亦说得很清楚，只认可学士学位毕业生，即上述176间大学的本科毕业生，才符合「高才通」的资格。这有原因，我们想做得较稳妥。大家明白，研究院种类繁多，有时可能函授、有些是遥距、有些是合作，所以我们这一刻只针对接受这176间大学的本科生申请，是较为稳妥、可靠的做法；及

（四）细节方面，香港有五间大学属于百强大学，但在该五间香港大学毕业的非本地生，同样可以透过「非本地毕业生留港／回港就业安排」（IANG）留港，所以为了不浪费「高才通」其中一类设每年10 000人的上限，若属于该五间香港大学毕业的非本地生，请他透过IANG途径申请留港工作，不需使用百强大学的10 000个名额。

敲黑板：也就是拥有以下9所内地名校本科学位的朋友，不管你现在的状态如何，不管您是否有高薪、处于高管、所在行业等等，都不受限制，您即可拥有申请“香港高才通”计划的资格，并且最快4周可获得审批，获得香港身份！

内地9所百强名校包括：

清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学

所以综上所述，如果符合以上条件，交齐材料之后最快4周就可以完成审批！大大缩短了审批申请时间！

据我所知已经有不少人开始准备申请第一批的名额了，感兴趣的朋友需要抓紧时间了！

另外，引进重点企业办公室已经成立，主任由前食物及卫生局常任秘书长容伟雄担任，期望办公室能成为一站式窗口，物色目标企业需要、讨论谈判条件、提供一条龙服务等。当局将在下星期公布引进重点企业谘询委员会名单，包括业界翘楚、商家等。

十大抢人才措施汇总

一、“人才服务窗口”线上平台

— 初期由劳工及福利局营运，涵盖输入人才及香港衣食住行资讯、入境申请渠道等，会提供各项人才入境计划详情，连结入境处系统，可以电子方式提交申请及签证等，亦设查询服务。

— 实体办公室将计划明年初向立法会财委会申请拨款后成立，人手分两部份，包括公务员调配，亦会聘请外面的猎头人员。

— 承诺申请人提交完资料后4星期内会审批。

二、“高端人才通行证计划”

— 为期两年，并将于推出一年后检讨。

— 合资格人才包括：

1、过去一年年薪达港币250万元或以上的人士；

2、毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年，不设限额；

3、刚毕业于全球百强大学以上但未符工作经验的人士，设1万限额。

— 百强大学以四个排名作准则，包括泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名（U.S. News）及上海交通大学世界大学学术排名。

— 过去5年曾上榜都计算在内，总共有176间属百强大学，其中9间是内地大学、5间为本地大学，计划只接受百大学士学位毕业学生。

三、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”

— 若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

— 政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。

— 两项计划首次逗留期由2年延长至3年。

四、优化“科技人才入境计划”

— 撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

— 计划首次逗留期由2年延长至3年。

五、取消“优秀人才入境计划”的年度配额

— 明年起取消，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

六、放宽非本地毕业生留港／回港就业安排

— 逗留期限由一年延至两年。

— 计划涵盖本港大学大湾区校园毕业生，不设限额，教育局一年后会检讨。

— 涵盖所有合资格院校学士学位课程及研究院课程毕业生。

— 今年12月试行初期约2.25万人，料2024年试行行升至超过3.2万人。

七、受养人或配偶安排

—以上各项人才入境计划成功申请人，可申请携配偶及18岁以下未婚及受养子女到港。

八、延长工作签证年期逗留期限

—申请人上一年度入息不少于港币200万元，首个签证可逗留2年，第二个签证可逗留6年。

九、成立“引进重点企业办公室”

— 前商务及经济发展局、食物及卫生局常任秘书长容伟雄任办公室主任。

— 物色及了解目标企业的需要，讨论及谈判条件，在配套支援服务等方面提供一条龙服务。

— 引进重点企业，涵概生命健康科技、人工智能、数据科学、金融科技、先进制造、新材料及新能源科技等策略性重点范畴，参考相关政策局，制定目标企业名单，并主动与企业联络，展开磋商。

— 跨局多方面支援：

1. 联络经贸办招商引才专组 

2. 与相关政策局互相支援 

3. 设“引进重点企业谘询委员会”

十、设立“创科企业落户香港专区网页”

— 便利创科企业落户，特设专区让有意来港落户的创科企业可直接联络创新科技及工业局。

关于高才通行证，大家有其他的问题都可以跟我咨询~