独家解读香港优才获批趋势,现在优才获批门槛降低了吗?

来源: 优才计划.宜港汇

2021年10月港府施政报告中,林郑宣布优才配额提升至4000名之后,就有好多人在猜想,现在配额增加了,是不是意味着港府对于优才的筛选门槛降低了?那最新的获批趋势是什么?如果你也有类似的疑问,今天这个文章你可一定要看!!


01

优才分数低是不是难通过?


先来说说第一个部分,是不是分数低的就难获批?


我直白点说吧,获批不是唯分数论,不然港府把获批分数要求拔高就好,不会设置80分即可递交的线。


很多人对于入境处主任的审批是有误区的,入境处主任也是人,他们会为香港的发展做综合考虑,对于年轻人,往往是从所学专业、从事行业、参与工作的成果上考虑


对于年纪大一点的人,没有年龄优势,但是工作经验丰富、管理能力强,赴港之后能够以目前自己所积累的工作/人脉经验引进到香港,为港府做贡献,也很受青睐。


所以,我们的结论还是入境处主任们对于优秀人才们的筛选标准不仅仅只是看分数,最主要还是看主申请人的综合能力,如果你目前所从事的行业是港府所看重的,即使分数不高,那么一样有参与竞争的机会,千万不要错过,我们一直说目前优才配额增加,是个很好的窗口期。


顺便做一点揭秘,我们有什么可以通过主观能动性加分的地方?


这方面大家就要了解整个获批的过程了,获批的过程:递交资料——获得档案号——(补件)——原则性获批——面试——领证。


首先说一下面试,和我们常规的面试不同,并不是你问我答的面试,而是面试官已经确认了你的获批资格,确认你的证件原件及同意书等,只是收材料并核对材料原件和递交的复印件是否一致。


也就是说,我们整个获批过程里,根本就没有能够和主任对话的机会


我们能够表达自己的地方只能从材料上体现,材料的全面性、完整性、逻辑性、美观性等,也就是我们是否获批,在材料的准备上和表达上占非常大比例!



02

优才获批门槛降低了吗?


优才配额从刚开始的1000名,去年增加一倍到2000名,今年又超级加倍到4000名,很多人也在疑惑,是不是优才的门槛降低了?是不是没有以前审核那么严格了?


其实我也会有这样的猜想,包括我们很多同事也都在讨论,从数字增长和需求趋势上感觉好像是这样的,但这在所有人眼中都只能画一个问号。

 

直到60期获批结果下来,我们终于找到答案,从本期获批的案例来看,应该是不会有大的门槛降低。


至少目前来说,入境处主任们审核通过的案例都是严格按照他们之前发布出来的规则,但是在行业方面做一些拓展,在名额审核上稍稍放宽,算是对我们的一个好消息

 

但是我们应该从侧面去想这个事,入境处有一定的指标,今年的申请人数却不及往期,据行业数据,截至今日,今年的申请人数也还不到5000组家庭,很多人都是因为疫情的原因取消了申请的计划,入境处肯定是有指标的要求,那么,一定程度上表明,只要你是符合要求,递交资料就有比往常递交资料多1倍的机会会获批,这也是对我们的又一大利好消息

 

此次获批我们还发现,目前入境处的审核周期开始在缩短,往期最短获批周期平均9-12个月,我们本期就有5个月顺利获批的客户,相信未来会有更多短时间获批的客户出现,所以大家要看准时机,精准把握!

 

如果有其他的利好消息,我们也会第一时间跟大家分享出来!



03

获批热门行业是否有调整?


未来还有哪些行业容易获批,我总结了第60期银河获批案例库,有了以下这些发现


目前比较受港府青睐的行业主要是:资讯科技/金融/会计,【科技】【金融】行业获批的占比上仍然是热门,新增了【建筑】以及【医药行业】,往期这2个行业的获批占比较低,本期的提升,猜想可能与21年特首施政报告中的重点改进方向有关,我大胆预测一下,接下来这两个行业将会有巨大的提升。

 

为什么建筑行业可能是未来比较受香港青睐的行业?主要是与港府想要大力改革房地产行业,进行房地产行业的变革,以及北部都会区规划的政策引导等!

 

而医药行业,相信大家也知道,目前全球疫情还在持续,疫情什么时候结束,谁也不知道。未来还会不会出现新的其他挑战人类的新病毒,谁也说不准,所以港府未来注重引进全球医药行业优秀人才,扩充香港医疗人才,以积极应对全球的抗疫局势,和未来香港人口老龄化带来的医疗压力。

 

今天想补充个小tips,我们发现很多人在初步了解优才这个项目之后会去官网上面查找到港府发布的评分规则,然后直接自己就进行估分。

 

实际上很多人初步估分很容易踏进误区,比如觉得有英语六级成绩就可以加分,比如有国外工作经验就可以加分,比如觉得自己有管理经验就直接加分。

 

实际上,要加语言分数需要2年内有效雅思6.0的成绩才可以算上,海外工作经验需要提供海外工作签证以及推荐信等辅助材料,证明自己有管理经验需要提供组织架构图加盖公章,对小型公司来说,高级职位相当于董事会成员才能被入境处主任们认可。

 

特别是人才清单,很多人都觉得自己符合人才清单的标准,实际上能不能加人才清单,是有很多判定标准的,如果自己的分数只有75分,但是自己加了人才清单分数才勉强够申请,那我们还是不建议直接加上人才清单,很容易被拒签!

 

造成自我评分往往和真实的评分有很大差距,甚至是能否拥有申请资格上的差别,友情提示,想要确认自己准确评分的可以联系我们,这部分是免费的服务!


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